Manager auf Zeit -     ein neues Konzept

 

Kostenreduzierung im Unternehmen

 

Einsatzbereich und Qualifikation des FiftPlus Interimsmanagers

 

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Bewerber Kontakt

Der Einsatzbereich des Interimsmanager reicht von der Überbrückung von Vakanzen auf allen Führungsebenen durch Krankheit, Kündigung oder sonstige Gründe unvorhergesehenen Ausfalls bis zu Sondersituationen wie

Erschließen neuer Geschäftsfelder durch Know-how-Transfer

Coaching bei Neubesetzung einer Position

Brückenmanagement oder Dauerlösung bei Generationswechsel in Familienunternehmen (Nachfolgemanagement/Unternehmernachfolge)

Change Management

Krisen- oder Turnaround- Management

Projektmanagement

Sanierungs- und Insolvenzmanagement

  

Folgende Qualifikationsmerkmale erwartet FiftyPlus von seinen Interimsmanagern: 

überdurchschnittliche theoretische und praktische Berufserfahrungen,  erworben möglichst auch im Ausland

menschliche Reife und soziale Kompetenz

ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denk- und    Handlungsvermögen

situativ rasch umgesetzte Markt- und Kundenorientierung

Führungsqualitäten und kommunikatives Verhalten

die Bereitschaft und Fähigkeit schneller Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder

hohen Vernetzungsgrad mit anderen externen Führungskräften und branchenübergreifende Erfahrung (Interdisziplinität)

 

 

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