Manager auf Zeit -     ein neues Konzept

 

Kostenreduzierung im Unternehmen

 

Einsatzbereich und Qualifikation des FiftPlus Interimsmanagers

 

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Guter Rat ist knapp und häufig teuer, wenn es um Spezialprobleme oder die Bewältigung von Krisensituationen in Unternehmen jedweder Größenordnung geht. Gefragt ist dann eine Führungskraft, die - hoch qualifiziert - rasch und punktgenau einsetzbar für einen begrenzten Zeitraum zur Verfügung steht, um schwierige und häufig genug unangenehme Aufgaben und Konfliktsituationen für den Auftraggeber zu bewältigen.

FiftyPlus vermittelt seinen Kunden den Manager auf Zeit, nicht auf Dauer angestellt, sondern als freien Mitarbeiter für einen zuvor festgelegten Zeitraum mit jederzeit möglicher Kündigung durch den Kunden, ohne arbeitsrechtlich und finanziell unkalkulierbare Risiken wie langen Kündigungszeiträumen, Abfindungszahlungen oder sonstigen Karenzentschädigungen, dies alles ohne aufwendige Rekrutierungskosten bei klarer Kostentransparenz.

Das Management auf Zeit, vor etwa zwanzig Jahren in Holland entwickelt, wird mittlerweile dort, in den USA, England und der Schweiz mit einem Anteil von ca. 20 Prozent des Managementbedarfs insgesamt eingesetzt. Interimsmanagement findet zunehmend auch in Deutschland von Jahr zu Jahr mehr Akzeptanz.

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