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Sie suchen einen Nachfolger für Ihr Unternehmen

Sie halten die langfristige Erhaltung von Unternehmen, Arbeitsplätzen und       Lebenswerk für ausschlaggebend

Sie wollen die Sicherheit, daß Ihr Unternehmen kompetent und vertrauenswürdig weitergeführt wird

Sie sind für eine externe Lösung mit einer qualifizierten Führungskraft

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Sie halten eine schnelle und diskrete Lösung für erforderlich

Sie sehen „Basel II“ als konkreten Anlaß für eine verbindlich festgelegte Nachfolgeregelung oder

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